您父亲作为解放前参加工作的离休职工，其去世后的抚恤金计算需结合其生前工资、离休身份及相关政策确定。如果或若存在国家机关、事业单位离休干部的情况，抚恤金一般按照本人生前最后一个月享受的基本离休费为基数，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由相关部门按规定标准发放，通常为一定月数的基本离休费。如果或若存在企业离休职工的情况，抚恤金标准可能参照企业职工相关规定，或结合地方具体政策执行，部分地区可能与事业单位离休干部标准存在差异。您父亲作为解放前参加工作的离休职工，其去世后的抚恤金计算需结合其生前工资、离休身份及相关政策确定。如果或若存在国家机关、事业单位离休干部的情况，抚恤金一般按照本人生前最后一个月享受的基本离休费为基数，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由相关部门按规定标准发放，通常为一定月数的基本离休费。如果或若存在企业离休职工的情况，抚恤金标准可能参照企业职工相关规定，或结合地方具体政策执行，部分地区可能与事业单位离休干部标准存在差异。
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关于您父亲作为解放前参加工作的离休职工去世后抚恤金的计算，可依据相关政策法规进行分析。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定：“自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。”您父亲作为解放前参加工作的离休职工，若属于国家机关或事业单位离休干部，其抚恤金计算需以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍（病故情形）或20倍（烈士或因公牺牲情形）加上本人生前40个月基本离休费。具体适用需结合您父亲的死亡性质（病故、因公牺牲或烈士）及生前基本离休费标准确定。针对您父亲作为解放前参加工作的离休职工去世后抚恤金的申领，以下是几点实用行动建议：1、确认离休身份及单位性质：先明确您父亲属于国家机关、事业单位还是企业离休职工，不同单位性质的抚恤金政策不同，这是后续计算和申领的基础。2、收集必备证明材料：准备好父亲的离休证、死亡证明、户口本、工资单或基本离休费证明等，确保材料齐全且为原件或经公证的复印件，以便向相关部门提交申请。3、咨询当地主管部门：携带材料向父亲原单位的人事部门或当地人力资源和社会保障局咨询具体政策，了解本地区对于解放前参加工作离休职工抚恤金的特殊规定或调整。4、按流程提交申请：根据主管部门要求填写申请表格，提交证明材料，跟进审批进度，确保申请符合规定程序。选择解决方案时，需重点考虑父亲的单位性质、死亡性质及当地最新政策，以确保申领到符合规定的抚恤金。若您在材料准备或政策理解上有疑问，建议进一步向专业律师咨询。

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