关于“中介扣临时工80块钱作为保险费是否合法”，可依据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》分析。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若中介以保险费名义无合法依据扣费，违反该条。《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”若中介作为用工主体（或代理用人单位），应依法为临时工缴纳社保，个人应缴部分可从工资代扣，但需明确约定且金额合规。若中介扣除80元未用于社保或无约定，均违反上述法律，结论为：无合法约定或未实际参保的扣费行为违法。针对“中介扣临时工80块钱作为保险费”的问题，提供以下实用行动建议：1.核查合同约定：立即查看与中介签订的劳动合同或协议，确认是否有关于保险费代扣的明确条款，若有需核对扣费金额是否与约定一致，避免中介超约定扣费；2.要求中介提供参保凭证：向中介索要80元保险费对应的参保记录（如社保缴费明细、商业保险保单），验证费用是否实际用于投保；3.向劳动监察部门投诉：若中介无约定扣费或未参保，携带合同、工资条等证据向当地劳动监察大队投诉，要求中介退还违法扣除的费用；4.咨询专业律师：若与中介协商无果，可咨询律师，评估通过劳动仲裁或诉讼维权的可行性。选择解决方案的重点是优先通过协商或投诉快速解决，若涉及金额较大或中介拒不配合，再考虑法律诉讼。如需进一步分析证据有效性或维权步骤，可向我们律师团队咨询。
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针对“中介扣临时工80块钱作为保险费是否合法”的问题，直接答案需结合具体情况判断。1.若中介与临时工签订的合同中明确约定代扣代缴社会保险费，且扣费金额符合当地社保缴费比例（含个人应缴部分），同时临时工书面同意，则扣费合法；2.若合同未约定或临时工未同意，中介单方面扣除80元作为保险费，则扣费违法；3.若中介扣除80元后未实际为临时工购买保险（如社保或商业意外险），即使有约定也构成违约或违法。针对“中介扣临时工80块钱作为保险费是否合法”的问题，直接答案需结合具体情况判断。1.若中介与临时工签订的合同中明确约定代扣代缴社会保险费，且扣费金额符合当地社保缴费比例（含个人应缴部分），同时临时工书面同意，则扣费合法；2.若合同未约定或临时工未同意，中介单方面扣除80元作为保险费，则扣费违法；3.若中介扣除80元后未实际为临时工购买保险（如社保或商业意外险），即使有约定也构成违约或违法。

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