关于“高中老是请假不去学校，有被开除的风险吗”，答案是肯定的，高中老是请假不去学校确实存在被开除的风险，具体取决于学校规定和请假原因。如果或若存在无正当理由且长时间请假的情况，学校依据《中小学生学籍管理办法》及本校校规，有权对学生进行纪律处分，情节严重时可能触发开除学籍的后果。如果或若存在请假理由正当（如重大疾病、家庭重大变故等）并提供有效证明的情况，学校通常会按规定批准假期，一般不会因此开除学生，但需按要求办理请假手续并及时补全材料。如果或若存在请假时长虽长但未达到学校规定的开除标准（如学校规定连续缺课30天或学期累计缺课60天以上才考虑开除，而学生请假时长未达此限），学校可能会给予警告、记过等处分，而非直接开除。
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在“高中老是请假不去学校，有被开除的风险吗”这一问题中，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响。1.学生属于义务教育阶段（高中阶段非义务教育）：虽然高中不属于义务教育，但部分地区可能对高中阶段学生的学籍管理有特殊保护政策，例如规定“对高中学生的开除处分需报教育行政部门备案或批准”，若学校未履行该程序，开除决定可能无效。这种情况下，即使学生“老是请假”，只要学校程序违法，处分也可能被撤销。2.学校规章制度本身不合法或不合理：如果学校关于请假和开除的规定违反上位法（如《教育法》《未成年人保护法》）或明显不合理（如规定“请假3次即开除”），则该规定本身无效，以此为依据作出的开除决定也不具有法律效力。例如，某学校规定“学生因病请假累计超过10天即开除”，该规定因过度限制学生权利而可能被认定为无效，学生据此请假不会面临被开除的风险。3.学生因特殊原因（如残疾、重大疾病）无法正常出勤：根据《残疾人保障法》等相关规定，学校对残疾学生或患有重大疾病的学生应提供合理便利，不得歧视或随意开除。例如，学生因脑瘫需定期康复治疗导致频繁请假，学校应协调灵活的学习方式（如线上学习），而非直接开除。
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“高中老是请假不去学校”除了可能被开除，还存在一些潜在的法律风险点，以下结合实例进行说明。1.受教育权受损风险：若学校在未充分调查或未按规定程序的情况下，仅因“老是请假”就开除学生，可能侵犯学生的受教育权。例如，学生因抑郁症需定期就医并已提供部分医疗证明，但学校以“请假次数过多”为由直接开除，未给予学生陈述、申辩的机会，该处分决定可能因程序违法而被撤销，但期间学生失学造成的学业影响难以挽回。2.证据链不足导致维权困难风险：学生或家长若无法提供完整的请假证明材料（如未保留医院诊断书、请假申请回执等），在学校作出开除决定后，可能因缺乏证据证明请假的正当性而难以通过申诉或诉讼维权。例如，学生因家庭突发变故多次请假，但未及时补全书面申请和相关证明，学校以“无故缺勤”为由开除，学生因证据不足无法有效反驳。
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针对“高中老是请假不去学校，有被开除的风险吗”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国教育法》。《中华人民共和国教育法》（2021年修正版）第二十九条明确规定，学校及其他教育机构有权“对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分”。高中作为教育机构，根据此条法律授权，制定并执行学籍管理规定属于其自主管理权范畴。若学生“老是请假不去学校”的行为违反了学校依法制定的学籍管理规定中关于考勤、纪律的条款，学校在履行相应程序后，有权依据规定对学生实施包括开除学籍在内的处分。因此，“高中老是请假不去学校”是否会被开除，关键在于该行为是否符合学校基于《教育法》授权制定的具体规章制度中可开除的情形。

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